De kracht van een positieve OntwikkelDynamiek!
Door op positieve wijze anders te leren kijken en denken verander je het perspectief, de OntwikkelDynamiek en het effect!
Motiveren, inspireren, vanuit talenten leren samenwerken en een Positieve OntwikkelDynamiek creëren in de ontwikkeling van mensen, dat is onze missie. Het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties is namelijk ons vak, onze expertise en onze passie!
Onze visie is om juist op zoek te gaan naar successen, talenten & verbinding en niet naar problemen, fouten en verschillen. Focus juist op wat je wel wilt en wenst en niet op het voorkomen en/of terugdringen van problemen. Vertrouwen, verbinding en waardering vormen naast de positieve insteek, de basis in al onze programma’s en projecten. De basis van onze werkwijze is Positieve Psychologie en de methodiek Appreciative Inquiry, de waarderende aanpak.
Hoe creëer je een optimaal klimaat bij ontwikkel- en verandervraagstukken? De manier van kijken en denken binnen een organisatie/team is bepalend voor de OntwikkelDynamiek die ze creëren en het effect dat ze daarmee realiseren. De uitspraak van Aristoteles “Wat je aandacht geeft, dat groeit!” is dan ook zeer toepasselijk.
Ligt de focus bijvoorbeeld op diskwalificeren, fouten en control of juist op datgene wat mensen goed doen, hun talenten en wat mensen stimuleert? Beide manieren van kijken/denken creëren hun eigen OntwikkelDynamiek.
Wij, onze adviseurs en coaches, hebben opdrachten uitgevoerd voor o.a. de volgende organisaties:
